Tyle się mówi o rozwoju programistów. Ba, sam o tym często gadam. Że to dobre, że trzeba, żeby nie stać w miejscu a iść do przodu… Ale powiedzcie mi: jak ma się rozwijać programista w typowym programistycznym polskim (i pewnie nie tylko) dev-kołhozie? Przychodzi do roboty, siada do projektu, po 8h wstaje i wychodzi. Niby normalka, ale… niekoniecznie. Moim zdaniem kluczowe jest pytanie: do jakiego projektu ten pr...
23/06/2014Leave a commentarystokracja, komentarz, praca, refleksje, zawód-programistaprocentpro Ostatnio odniosłem się (“O arystokracji, część 1“) do artykułu “IT-arystokracja. Najbardziej zepsuta pensjami i przywilejami grupa zawodowa“. Dziś – kontynuacja, z trochę innej strony. Rzeczywistość Czy faktycznie autor artykułu po prostu wylał swoje frustracje, bezpodstawnie biorąc nas na celownik… “bo tak”? Bo siłą rzeczy rozniesie się to po internetach i podbije statystyki na stronie? A racji w tym art...
Niedawno na łamach natematu pojawił się artykuł o jakże wdzięcznym tytule: “IT-arystokracja. Najbardziej zepsuta pensjami i przywilejami grupa zawodowa“. Widziałem linki do niego w bardzo wielu miejscach, więc pewnie każdy z Was go już czytał. A teraz się do niego ustosunkuję (po raz wtóry, gdyż raz już to, trochę po łebkach, uczyniłem na grupie polskich programistów .NET na FB). Odnośnie artykułu Sam art...
Niedawno Paweł zadał na dotnetowej grupie FB pytanie: w jakiego typu firmie chciałbyś pracować jako programista? Link: https://www.facebook.com/groups/net.developers.poland/permalink/289388431242519/. Sama ankieta jak i jej wyniki są w kontekście tego posta nieważne. Pod pytaniem pojawiła się jednak dyskusja. Widzę, że bez logowania do fejsa nie można tego linka podejrzeć, więc wszelkie tożsamości pozostawię tajne łamane pr...
Zauważyliście jak firmy z reguły przeprowadzają proces rekrutacji? Większość wynajmuje agencje pośrednictwa pracy, gdzie pracuje 25 letnia pani po psychologii/socjologii. Osoba ta z reguły przeszukuje portale typu LinkedIn czy Goldenline w poszukiwaniu słów kluczowych. Wpisałeś C++ 10 lat temu? Co z tego, że od 9 programujesz w C#/Java/Python. Na pewno jesteś idealnym kandydatem na super starszego programistę C++. Najgorsze jest to, że osoby zadające pytania w ogóle nie rozumieją, o co pytają.
Dlaczego zmieniamy pracę? Z reguły ludzie zmieniają pracę z następujących powodów: Lokalizacja Pensja Obecna firma jest do d….. Punkt pierwszy jest jasny i zostawimy go bez głębszej analizy. Cały linkowany artykuł opiera się na jednym założeniu. Każdy chce zarabiać jak najwięcej i nieważne jak robota jest ujowa i tak tam będzie siedział, bo kasa jest najważniejsza. Otóż nie, nie jest to prawdą. Chciałbym wam przybliżyć mój punkt widzenia na tę spra...
Dlaczego programiści nie odchodzą skutecznie? Inspiracją do tego tekstu jest artykuł pod niewątpliwie bardzo ciekawym tytułem "Dlaczego programiści odchodzą?". Niestety na nośnym tytule się skończyło, bo treść jest już nieadekwatna - opiera się na wideo prezentacji Pana z innej bo nie polskiej rzeczywistości, a wszystko przetworzone na polski przez młodego pracowitego człowieka, który staje się szefem i widzi ten amerykański "big picture" dla polsk...
Dość długo siedzę w IT. Zawsze od strony kodu i konkretu. Długo byłem programistą i wydaje mi się, że chociaż częściowo już rozumiem, co jest ważne. Co jest ważne, żeby stać się dobrym programistą. Jeśli chcesz poczytać to powiem w krótkich żołnierskich słowach co sprawiło, że nauczyłem się efektywnie tworzyć oprogramowanie. Oto sekret ;)
Błędnym założeniem jest to że developerzy odchodzą tylko dlatego że za mało im się płaci. W Stanach programiści utrzymują się na stanowiskach firmie średnio przez 18 miesięcy. W Polsce z moich obserwacji rotacja jest nieco dłuższa trwa między 24, a 36 miesięcy. Sen z powiek rekruterom spędza aktualna sytuacja na rynku. Aktualnie wygląda to w ten sposób. Człowiek przychodzi do pracy do małej, średniej firmy z...
Miało być tak pięknie. Zawód-programista. Spełnienie marzeń i nadziei. A tymczasem… Bury poranek, szaruga i dziki wicher. Deszcz zacina poziomo, zdaje się zostawiać bruzdy na polikach. Wtaczasz się sfatygowany do biura, składasz parasol… i masz ochotę zakopać się pod stertą suchych liści i tam przeczekać do emerytury. Opatrzności, zno...
“Kult mrówy” – tak bym określił stosunek do sposobu pracy bardzo często spotykany u, szczególnie młodych, programistów. Mrówa nie robi nic innego, tylko zapier… Wstaje rano, idzie do roboty, siedzi tam cały dzień, potem cały wieczór, wraca do domu żeby się kimnąć, i tak w kółko. I uważa, że tak powinno być. Jest fajnie, jest MOC!! Niezależ...
Gutek niedawno napisał o swoich przemyśleniach odnośnie programowania podczas jazdy samochodem. Takie myśli mogą nas dopaść wszędzie. Od tego naprawdę nie ma ucieczki… o ile jesteśmy faktycznie odpowiednio zaangażowani. Mnie ostatnio dopadły one podczas grania w doskonałe NFS: Most Wanted na Androida. Jeszcze p…asja? Czy już p…ierdolec? Dla tych którzy nie grali: są to wyścigi samochodowe;). Gracz otrzymuje kilka trybów wyścigów. Jest tam oczywi...
Kilka tygodni temu na devPytaniach pojawiło się pytanie “Jak motywować programistę?“. Wtedy się nie udzieliłem, ale właśnie naszły mnie refleksje poniekąd w tym temacie. Opiszę na swoim przykładzie.
Nie, to nie będzie ogłoszenie w którym będę poszukiwał programisty. Wpis ten jednak będzie traktował o zatrudnianiu tychże. Ostatnio coraz częściej ocieram się o jakieś oferty pracy i naszło mnie kilka przemyśleń, którymi chciałbym się tu podzielić. Od razu zastrzegę, że są to tylko i wyłącznie moje opinie, a że za wyrocznię rynku się nie mam, mogą się kompletnie nie zgadzać z tym co mają do powiedzenia moi koledzy (i koleżanki?) programiści. Oferta ofercie nie równa Wiadomo, że ile firm tyle...
Tak jak napisałem w poprzednim poście: termin terminem, ale dzień w jedną czy w drugą stronę nikogo nie zbawi. A może mieć nieocenione efekty jeżeli chodzi o stosunek programistów do pracy, o zadowolenie z wykonywanych zadań, o zaangażowanie w projekt. Dzisiaj - obiecane "real life" przykłady. Mam takowe póki co trzy, ale w sumie jak na kwartał pracy daje to całkiem niezłą "średnią innowacyjności". Od razu pytanie: jak taka "średnia" wygląda u Was w firmie? I do rzeczy...
"Firma" organizuje programistom warunki pracy. Środowisko. Sprzęt. Oprogramowanie. Kawkę/herbatkę/whateva. Na ten temat się jeszcze pewnie kiedyś "rozwinę". A co najważniejsze, ten abstrakcyjny byt - "firma" - programistom PŁACI. A ja, jako team leader? Co ja mogę zrobić? Co POWINIENEM robić? Dumałem nad tym dość sporo i wydaje mi się, że po dobrych kilku tygodniach refleksji sformułowałem idealne podsumowanie roli team leadera. A przynajmniej takiego team leadera, do którego ja chciałem trafić, wyobraża...
No niestety tezę tę opieram na swoim przykładzie. Skąd więc taka generalizacja, że posądzam o lenistwo wszystkich? Bazuję na swoich odczuciach i na przeświadczeniu, że gdy sam sobie organizuje pracę, to lenistwo mnie nie nęka!
Chciałbym poruszyć dziś temat pracowania jako programista oraz odpoczynku w pracy. Bo jednak to nie jest takie jasne jakby się wydawało, jednak w pracy powinniśmy pracować a nie odpoczywać i tak pewnie myśli większość pracodawców… Odpoczynek oczywiście nie dosłowny, gdyż ja np nie chodzę do pracy aby leżeć na tapczanie lecz rozwiązywać ciekawe zagadki programistyczne Ale wiadomo, że po pewnym czasie przed kom...
Opis mojej rekrutacji do Microsoftu, rekrutacji która niestety zakończyła się fiaskiem po kilku przebrniętych już etapach. Jakie pytania mi zadawano i czemu mnie odrzucono? O tym w pełnej wersji wpisu.
Zasiedziało mi się dziś jak zawsze przed kompem i przeglądając wiadomości ze świata natrafiłem na oto ten artykuł . Opisuje on jak dwóch byłych studentów Uniwersytetu Warszawskiego – Tomasz Błaszczyk i Tomasz Waleń opracowali aplikację mającą z automatu odrzucać kiepskich programistów. Jeśli interesuje Was powstanie tego pomysłu zapraszam do lektury artykułu. Ja za to opiszę sam test.
Zewnętrzni dostawcy tożsamości korzystają z technologii OpenID, dzięki której Twoje hasło zawsze jest poufne i nie musisz zapamiętywać kolejnego.
Wprowadź nazwę użytkownika/e-mail oraz hasło
Zaloguj się przy użyciu Facebooka.
Podaj nazwę użytkownika i adres e-mail, aby założyć konto. Dzięki niemu będziesz na bieżąco informowany o zmianach w serwisie.
