dotnetomaniak.pl

dotnetomaniak.pl - Artykuły z tagiem rekrutacja

Dopiero skończyłeś studia, szukasz stażu lub rozpoczynasz poszukiwania pierwszej pracy. Znajdujesz tę (mniej lub bardziej) wymarzoną ofertę pracy, klikasz „Aplikuj”… i następuje ten krępujący moment, kiedy uświadamiasz sobie, że trochę głupio jest wysyłać CV, w którym są tylko wymienione twoje studia i praca dorywcza w kinie. W dzisiejszym wpisie, pokażę Ci jak wyciągnąć najwięcej z twoich dotychczasowych doświadczeń i sprawić, że twoje CV, nawet bez dużego doświadczenia, będzie przyciągało uwagę.

Dziel się z innymi:
Co zrobić z pustym CV? – Ewa Marciniak

Inne 58 dni, 23 godziny, 10 minut temu Damian 52 rozwiń

Ile razy spotkałeś się z poradnikami na temat jak sprzedać się na rozmowie rekrutacyjnej? I wiesz co, moim zdaniem zupełnie nie powineś tego robić. Dlaczego? Więcej w moim nowym poście, zapraszam :)

Dziel się z innymi:
Przemyślenia: Nie sprzedawaj się na rozmowie rekrutacyjnej – Ewa Marciniak

Inne 161 dni, 21 minut temu Damian 318 rozwiń

Reaktywowałem swojego bloga na nowo [https://teovincent.com/]. Blog skierowany jest do programistów, ale nie tylko. Znajdziesz tutaj również tematykę zarządzania, liderowania i rekrutacji. Menedżerowie wchodźcie do kategorii: OGARNIJ PRACĘ. Programistów zapraszam do kategorii: PROGRAMOWANIE, KONFERENCJE, HIPERŁĄCZE, KONKURS. Programowanie && !Programowanie Wykrzyknik „!” oznacza zaprzeczenie. Podwójny ampersand „&&” to operator, który zwraca wartość „prawda”, gdy oba jego argumenty zwraca...

Teo Vincent | Programowanie && !Programowanie

Sztuka programowania 213 dni, 13 godzin, 3 minuty temu TeoVincent 58 rozwiń

Ile razy przed rozmową rekrutacyjną zastanawiałeś się czy specjalnie na nią musisz wyciągnąć z szafy swój znienawidzony garnitur? Na pytanie ile chciałbyś zarabiać w nowej pracy peszysz się i podajesz kwotę poniżej Twoich oczekiwań? Zastanawiałeś się ile razy rekruter prześwietlał wszystko co kiedykolwiek napisałeś w internecie? Denerwowałeś się przed rozmową, że twoja wiedza techniczna będzie sprawdzana bardzo szczegółów? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź w tym poście.

5 mitów rekrutacji – Ewa Marciniak

Inne 209 dni, 23 godziny, 7 minut temu Damian 291 rozwiń

Na pewno znasz to uczucie, gdy jesteś na rozmowie rekrutacyjnej, wszystko jest miło, aż do momentu kiedy osoba, z którą rozmawiasz zadaje to osławione pytanie „A czy Pan/Pani ma może do mnie jakieś pytanie?”. Jedyne co wypełnia pokój w tym momencie to albo krępująca cisza, albo odpowiedź w stylu „Eeeeeyyyy… Chyba nie”. W dzisiejszym wpisie, będę chciała opowiedzieć ci trochę więcej o tym jakie pytania zadawać na rozmowie, tak żeby mieć z tego dla siebie jak najwięcej, ale też jak reagować w sytuacjach ki...

Dziel się z innymi:
Gdy zapada niezręczna cisza – czyli o co pytać na rozmowie rekrutacyjnej? – Ewa Marciniak

Inne 294 dni, 23 godziny, 1 minutę temu Damian 250 rozwiń

Witajcie w trzeciej części cyklu na temat różnych przypadków związanych z procesem rekrutacji widzianej oczami kandydatów. Poprzednie części znajdziecie tutaj: http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-1/ http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-2/ Ręka w górę kto dostał kiedyś maila zatytułowanego „Panie Wojciechu” chociaż ma na imię Paweł? Z kolei dziewczyny – ile razy dostałyście ofertę pracy zatytułowaną „Drogi Panie”? Ja nie zliczę… Rekruter musi podjąć próbę...

Źródło: programistka.net
Dziel się z innymi:
Rekruterów rozmaite przypadki - część 3 | Programistka Iwona

Daj się poznać 2017 477 dni, 20 godzin, 26 minut temu Maga 293 rozwiń

Witajcie w drugiej części cyklu na temat różnych przypadków związanych z procesem rekrutacji widzianej oczami kandydatów. Poprzednią część znajdziecie tutaj: http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-1/ Poprzednio pisałam o anonimowości oferty pracy polegającej na ukrywaniu nazwy firmy na początku procesu rekrutacyjnego. Dziś będzie o czymś podobnym, ale z drugiej strony – o tzw anonimizacji profilu kandydata. Jest to mechanizm, który stosują niektóre firmy rekrutacyjne aby ogranicz...

Źródło: programistka.net
Dziel się z innymi:
Rekruterów rozmaite przypadki - część 2 | Programistka Iwona

Daj się poznać 2017 488 dni, 19 godzin, 13 minut temu Maga 232 rozwiń

Każdy z nas zaczynał z pustym CV. Jest to normalna kolej rzeczy. Niestety widząc prawie pustą kartkę możemy poczuć pewien dyskomfort. Trzeba przyznać, że jest on w pewnym stopniu zasadny, bo jak odróżnimy się od innych? Dlaczego pracodawca ma wybrać nas, a nie kogoś innego? Wolałbym, żeby ta decyzja na opierała się na podstawie moich danych osobowych i zdjęcia.

Jak poradzić sobie z pustym CV? - PoznajProgramowanie.pl

Inne 501 dni, 14 godzin, 12 minut temu AdrianBystrek 83 rozwiń

Pytania podczas rekrutacji .NET Developera – czyli co powinieneś wiedzieć zanim pójdziesz na rozmowę o pracę - Adrian Szeń. Artykuł ten wyjątkowo jest skierowany do osób z mniejszym doświadczeniem, i starających się znaleźć swoją pierwszą pracę jako .NET Developer. Dla bardziej doświadczony developerów, temat z lekkim przymrużeniem oka ;). Po przejściu wstępnych rozmów z miłymi Paniami z HR, na rozmowie technicznej istnieje bardzo duże prawdopodobieństwo, że usłyszysz jedno z tych pytań: Co...

Źródło: adrianszen.com
Dziel się z innymi:
Pytania podczas rekrutacji .NET Developera - czyli co powinieneś wiedzieć zanim pójdziesz na rozmowę o pracę - Adrian Szeń

Inne 590 dni, 14 godzin, 15 minut temu Adrian Szeń 2155 rozwiń

Tym razem omówiona ciekawa właściwość języka python. Na przykładzie zadania rekrutacyjnego

Dziel się z innymi:
Zadanie rekrutacyjne #3 [python[

Sztuka programowania 762 dni, 23 godziny, 16 minut temu RR_WW 177 rozwiń

Kolejne zadanie rekrutacyjne na tapecie. Autor przedstawia kilka możliwych rozwiązań, wraz z analiza wad i zalet każdego z rozwiązań.

Tagi: C++, rekrutacja
Dziel się z innymi:
Zadanie rekrutacyjne #2  [c++]

Sztuka programowania 762 dni, 23 godziny, 16 minut temu RR_WW 266 rozwiń

Krok po kroku opis rozwiązania zadania rekrutacyjnego. Zaczynamy od rozwiązania najprostszego i stopniowo je poprawiamy. Przykłady w c++

Tagi: C++, rekrutacja
Dziel się z innymi:
Zadanie rekrutacyjne #1 [c++]

Sztuka programowania 763 dni, 18 godzin, 41 minut temu RR_WW 383 rozwiń

Dwa wrześniowe odcinki mieliśmy mocno techniczne, więc czas nieco od technikaliów odpocząć. Dzisiaj, w odcinku nr 23, zapraszam Was na luźną rozmowę o… programistach. A rozmawiam z osobami, które znają nas od podszewki :). Ola Pszczoła (http://beetalents.com) na co dzień zajmuje się szeroko pojętym HRem w ujęciu niekorporacyjnym. Niezła charakterystyka, co nie? ;). Na Twitterze obecna pod @olapsz. Paweł Michalak natomiast pracuje w Stack Overflow, gdzie m.in. doradza firmom jak pokazać się programistom d...

Źródło: devtalk.pl
Dziel się z innymi:
O programistach z Olą Pszczołą i Pawłem Michalakiem

Inne 1074 dni, 21 godzin, 20 minut temu rroszczyk 238 rozwiń

Przemysław Walkowski Parę linijek kodu, proste pytanie co ten kod robi lub gdzie jest błąd. Nazywam to zagadkami. Czasem nawet  5 lat doświadczenie nie wystarczy aby odpowiedzieć prawidłowo na tego typu pytania. Poniżej lista paru zagadek, które zebrałem w jednym miejscu. Osobiście zawsze gdy idę na rozmowę o pracę mam ze sobą swoją zagadkę, w razie gdybym nie odpowiedział na którąś zadaną mi przez rekrutera. Robię to po to aby pokazać, że zagad...

Dziel się z innymi:
Parę przykładów zagadek-kodowych w C# | Blog Programisty.NET

Sztuka programowania 1301 dni, 9 godzin, 9 minut temu przemekwa 1172 rozwiń

Błędnym założeniem jest to że developerzy odchodzą tylko dlatego że za mało im się płaci. W Stanach programiści utrzymują się na stanowiskach firmie średnio  przez 18 miesięcy. W Polsce z moich obserwacji rotacja jest nieco dłuższa trwa między  24, a 36 miesięcy.  Sen z powiek rekruterom spędza  aktualna sytuacja na rynku.  Aktualnie wygląda to w ten sposób. Człowiek przychodzi do pracy do małej, średniej firmy z...

Dziel się z innymi:
Dlaczego programiści odchodzą? : Łukasz Konior | e-commerce, marketing, business and life

Inne 1785 dni, 18 godzin, 43 minuty temu Paweł Łukasik 547 rozwiń

Nie, to nie będzie ogłoszenie w którym będę poszukiwał programisty. Wpis ten jednak będzie traktował o zatrudnianiu tychże. Ostatnio coraz częściej ocieram się o jakieś oferty pracy i naszło mnie kilka przemyśleń, którymi chciałbym się tu podzielić. Od razu zastrzegę, że są to tylko i wyłącznie moje opinie, a że za wyrocznię rynku się nie mam, mogą się kompletnie nie zgadzać z tym co mają do powiedzenia moi koledzy (i koleżanki?) programiści. Oferta ofercie nie równa Wiadomo, że ile firm tyle...

Dziel się z innymi:
.NET blog: Rekrutacja - zatrudnię programistę

Inne 2229 dni, 3 godziny, 24 minuty temu aggi 692 rozwiń

W ostatnim poście opisałem przebieg pewnej rekrutacji, w której uczestniczyłem, aż do rozmowy z kierownikiem projektu. Post ten stanowi dokończenie tego tematu, a w szczególności zawiera odpowiedź na pytania jakie pojawiły się w komentarzach. Po jakimś czasie po rozmowie z kierownikiem projektu, w tej chwili już nie pamiętam szczegółów, zostałem zaproszony do kolejnego etapu rekrutacji. Tym razem musiałem pofatygować się do innego miasta na serię rozmów z przedstawicielami firmy z ...

Michał Komorowski: Bardzo wymagająca rekrutacja 2

Inne 2651 dni, 18 godzin, 23 minuty temu gordon_shumway 361 rozwiń

Opis mojej rekrutacji do Microsoftu, rekrutacji która niestety zakończyła się fiaskiem po kilku przebrniętych już etapach. Jakie pytania mi zadawano i czemu mnie odrzucono? O tym w pełnej wersji wpisu.

Źródło: blog.fones.pl
Dziel się z innymi:
Fones.Blog > Rekrutacja do Microsoftu

Inne 2835 dni, 16 godzin, 40 minut temu fones 299 rozwiń

DevConf - K8S workshop
devsession

wrzesień

21.
Dev#
Gdansk, Stary Manez

październik

27.

listopad

Dodaj nowe Zobacz wszystkie

Najaktywniejsi

1

Paweł Łukasik (32 873,58)

2

macko (32 816,53)

3

pzielinski (27 178,29)

4

gordon_shumway (21 178,88)

5

paduda (20 336,33)

6

psz750 (13 018,14)

7

rroszczyk (10 393,76)

8

Damian (9 640,27)

9

danielplawgo (7 798,21)

10

arek (6 807,95)

11

burczu (6 214,22)

12

PaSkol (5 393,84)

13

lukaszgasior (4 097,38)

14

jj09 (3 833,06)

15

dpawlukiewicz (3 815,4)

16

AdrianBystrek (3 500,85)

17

spetz (3 433,34)

18

jedmac (3 318,39)

19

http://jakub-flor... (3 224,66)

20

KonradKokosa (3 031,32)