dotnetomaniak.pl

dotnetomaniak.pl - Artykuły z tagiem rekrutacja

Kto z nas nie czekał na telefon od rekrutera po rozmowie? Jak wygląda to po drugiej stronie? Jak radzić sobie z negatywną informacją co do przebiegu rekrutacji? Na te i inne pytania odpowiedzi znajdziecie w tym wpisie :)

Dziel się z innymi:
A co jeśli odmówi? – programistologia

Inne 97 dni, 14 godzin, 18 minut temu Damian 145 rozwiń

Odmiana wszystkim dobrze robi. Dzisiejszy artykuł będzie w trochę innym stylu. Żadnych technicznych treści, tylko moje przemyślenia na temat przeżytej przeze mnie sytuacji. Poproszono mnie o przygotowanie i sprawdzanie zadań rekrutacyjnych dla osób, które ubiegały się o stanowisko Programisty .NET w Polskim Radiu. Postanowiłem stworzyć typowo praktyczny test umiejętności, bez skomplikowanych algorytmów czy struktur danych. Chodziło o to, by odnosił się do codziennej, standardowej pracy.Opis Zadania Zada...

Tagi: .Net, CRUD, rekrutacja
Źródło: bd90.pl
Dziel się z innymi:
Historia pewnej rekrutacji - Smutny CRUD - bd90

Sztuka programowania 100 dni, 14 godzin temu bd90 363 rozwiń

by SeeItSharp | Posted on Wróciłeś do domu po rozmowie rekrutacyjnej. Projekt ambitny, na pytania odpowiedziałeś. Zaczyna się oczekiwanie na telefon… Mija dzień, drugi, tydzień, miesiąc… Cisza. Co poszło nie tak?

Tagi: rekrutacja
Źródło: www.seeitsharp.pl
Dziel się z innymi:
5 nietechnicznych powodów porażki na rekrutacji - See IT Sharp

Inne 153 dni, 14 godzin, 28 minut temu TomekS 208 rozwiń

Temat wynagrodzeń i ich negocjowania to temat rzeka – pewnie spokojnie można by o nim napisać książkę. Niemniej jednak, wydaje mi się, że warto jasno rozmawiać o „kasie” i dlatego w dzisiejszym wpisie zdecydowałam pochylić się nad tym tematem :)

Porozmawiajmy o pieniądzach – Ewa Marciniak

Inne 204 dni, 15 godzin, 22 minuty temu Damian 216 rozwiń

Dopiero skończyłeś studia, szukasz stażu lub rozpoczynasz poszukiwania pierwszej pracy. Znajdujesz tę (mniej lub bardziej) wymarzoną ofertę pracy, klikasz „Aplikuj”… i następuje ten krępujący moment, kiedy uświadamiasz sobie, że trochę głupio jest wysyłać CV, w którym są tylko wymienione twoje studia i praca dorywcza w kinie. W dzisiejszym wpisie, pokażę Ci jak wyciągnąć najwięcej z twoich dotychczasowych doświadczeń i sprawić, że twoje CV, nawet bez dużego doświadczenia, będzie przyciągało uwagę.

Dziel się z innymi:
Co zrobić z pustym CV? – Ewa Marciniak

Inne 274 dni, 15 godzin, 24 minuty temu Damian 56 rozwiń

Ile razy spotkałeś się z poradnikami na temat jak sprzedać się na rozmowie rekrutacyjnej? I wiesz co, moim zdaniem zupełnie nie powineś tego robić. Dlaczego? Więcej w moim nowym poście, zapraszam :)

Dziel się z innymi:
Przemyślenia: Nie sprzedawaj się na rozmowie rekrutacyjnej – Ewa Marciniak

Inne 376 dni, 16 godzin, 35 minut temu Damian 335 rozwiń

Reaktywowałem swojego bloga na nowo [https://teovincent.com/]. Blog skierowany jest do programistów, ale nie tylko. Znajdziesz tutaj również tematykę zarządzania, liderowania i rekrutacji. Menedżerowie wchodźcie do kategorii: OGARNIJ PRACĘ. Programistów zapraszam do kategorii: PROGRAMOWANIE, KONFERENCJE, HIPERŁĄCZE, KONKURS. Programowanie && !Programowanie Wykrzyknik „!” oznacza zaprzeczenie. Podwójny ampersand „&&” to operator, który zwraca wartość „prawda”, gdy oba jego argumenty zwraca...

Teo Vincent | Programowanie && !Programowanie

Sztuka programowania 429 dni, 5 godzin, 17 minut temu TeoVincent 59 rozwiń

Ile razy przed rozmową rekrutacyjną zastanawiałeś się czy specjalnie na nią musisz wyciągnąć z szafy swój znienawidzony garnitur? Na pytanie ile chciałbyś zarabiać w nowej pracy peszysz się i podajesz kwotę poniżej Twoich oczekiwań? Zastanawiałeś się ile razy rekruter prześwietlał wszystko co kiedykolwiek napisałeś w internecie? Denerwowałeś się przed rozmową, że twoja wiedza techniczna będzie sprawdzana bardzo szczegółów? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź w tym poście.

5 mitów rekrutacji – Ewa Marciniak

Inne 425 dni, 15 godzin, 21 minut temu Damian 308 rozwiń

Na pewno znasz to uczucie, gdy jesteś na rozmowie rekrutacyjnej, wszystko jest miło, aż do momentu kiedy osoba, z którą rozmawiasz zadaje to osławione pytanie „A czy Pan/Pani ma może do mnie jakieś pytanie?”. Jedyne co wypełnia pokój w tym momencie to albo krępująca cisza, albo odpowiedź w stylu „Eeeeeyyyy… Chyba nie”. W dzisiejszym wpisie, będę chciała opowiedzieć ci trochę więcej o tym jakie pytania zadawać na rozmowie, tak żeby mieć z tego dla siebie jak najwięcej, ale też jak reagować w sytuacjach ki...

Dziel się z innymi:
Gdy zapada niezręczna cisza – czyli o co pytać na rozmowie rekrutacyjnej? – Ewa Marciniak

Inne 510 dni, 15 godzin, 15 minut temu Damian 251 rozwiń

Witajcie w trzeciej części cyklu na temat różnych przypadków związanych z procesem rekrutacji widzianej oczami kandydatów. Poprzednie części znajdziecie tutaj: http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-1/ http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-2/ Ręka w górę kto dostał kiedyś maila zatytułowanego „Panie Wojciechu” chociaż ma na imię Paweł? Z kolei dziewczyny – ile razy dostałyście ofertę pracy zatytułowaną „Drogi Panie”? Ja nie zliczę… Rekruter musi podjąć próbę...

Źródło: programistka.net
Dziel się z innymi:
Rekruterów rozmaite przypadki - część 3 | Programistka Iwona

Daj się poznać 2017 693 dni, 12 godzin, 40 minut temu Maga 298 rozwiń

Witajcie w drugiej części cyklu na temat różnych przypadków związanych z procesem rekrutacji widzianej oczami kandydatów. Poprzednią część znajdziecie tutaj: http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-1/ Poprzednio pisałam o anonimowości oferty pracy polegającej na ukrywaniu nazwy firmy na początku procesu rekrutacyjnego. Dziś będzie o czymś podobnym, ale z drugiej strony – o tzw anonimizacji profilu kandydata. Jest to mechanizm, który stosują niektóre firmy rekrutacyjne aby ogranicz...

Źródło: programistka.net
Dziel się z innymi:
Rekruterów rozmaite przypadki - część 2 | Programistka Iwona

Daj się poznać 2017 704 dni, 11 godzin, 27 minut temu Maga 270 rozwiń

Każdy z nas zaczynał z pustym CV. Jest to normalna kolej rzeczy. Niestety widząc prawie pustą kartkę możemy poczuć pewien dyskomfort. Trzeba przyznać, że jest on w pewnym stopniu zasadny, bo jak odróżnimy się od innych? Dlaczego pracodawca ma wybrać nas, a nie kogoś innego? Wolałbym, żeby ta decyzja na opierała się na podstawie moich danych osobowych i zdjęcia.

Jak poradzić sobie z pustym CV? - PoznajProgramowanie.pl

Inne 717 dni, 6 godzin, 26 minut temu AdrianBystrek 84 rozwiń

Pytania podczas rekrutacji .NET Developera – czyli co powinieneś wiedzieć zanim pójdziesz na rozmowę o pracę - Adrian Szeń. Artykuł ten wyjątkowo jest skierowany do osób z mniejszym doświadczeniem, i starających się znaleźć swoją pierwszą pracę jako .NET Developer. Dla bardziej doświadczony developerów, temat z lekkim przymrużeniem oka ;). Po przejściu wstępnych rozmów z miłymi Paniami z HR, na rozmowie technicznej istnieje bardzo duże prawdopodobieństwo, że usłyszysz jedno z tych pytań: Co...

Źródło: adrianszen.com
Dziel się z innymi:
Pytania podczas rekrutacji .NET Developera - czyli co powinieneś wiedzieć zanim pójdziesz na rozmowę o pracę - Adrian Szeń

Inne 806 dni, 6 godzin, 29 minut temu Adrian Szeń 2780 rozwiń

Tym razem omówiona ciekawa właściwość języka python. Na przykładzie zadania rekrutacyjnego

Dziel się z innymi:
Zadanie rekrutacyjne #3 [python[

Sztuka programowania 978 dni, 15 godzin, 30 minut temu RR_WW 187 rozwiń

Kolejne zadanie rekrutacyjne na tapecie. Autor przedstawia kilka możliwych rozwiązań, wraz z analiza wad i zalet każdego z rozwiązań.

Tagi: C++, rekrutacja
Dziel się z innymi:
Zadanie rekrutacyjne #2  [c++]

Sztuka programowania 978 dni, 15 godzin, 30 minut temu RR_WW 271 rozwiń

Krok po kroku opis rozwiązania zadania rekrutacyjnego. Zaczynamy od rozwiązania najprostszego i stopniowo je poprawiamy. Przykłady w c++

Tagi: C++, rekrutacja
Dziel się z innymi:
Zadanie rekrutacyjne #1 [c++]

Sztuka programowania 979 dni, 10 godzin, 55 minut temu RR_WW 394 rozwiń

Dwa wrześniowe odcinki mieliśmy mocno techniczne, więc czas nieco od technikaliów odpocząć. Dzisiaj, w odcinku nr 23, zapraszam Was na luźną rozmowę o… programistach. A rozmawiam z osobami, które znają nas od podszewki :). Ola Pszczoła (http://beetalents.com) na co dzień zajmuje się szeroko pojętym HRem w ujęciu niekorporacyjnym. Niezła charakterystyka, co nie? ;). Na Twitterze obecna pod @olapsz. Paweł Michalak natomiast pracuje w Stack Overflow, gdzie m.in. doradza firmom jak pokazać się programistom d...

Źródło: devtalk.pl
Dziel się z innymi:
O programistach z Olą Pszczołą i Pawłem Michalakiem

Inne 1290 dni, 13 godzin, 34 minuty temu rroszczyk 238 rozwiń

Przemysław Walkowski Parę linijek kodu, proste pytanie co ten kod robi lub gdzie jest błąd. Nazywam to zagadkami. Czasem nawet  5 lat doświadczenie nie wystarczy aby odpowiedzieć prawidłowo na tego typu pytania. Poniżej lista paru zagadek, które zebrałem w jednym miejscu. Osobiście zawsze gdy idę na rozmowę o pracę mam ze sobą swoją zagadkę, w razie gdybym nie odpowiedział na którąś zadaną mi przez rekrutera. Robię to po to aby pokazać, że zagad...

Dziel się z innymi:
Parę przykładów zagadek-kodowych w C# | Blog Programisty.NET

Sztuka programowania 1517 dni, 1 godzinę, 23 minuty temu przemekwa 1274 rozwiń

Błędnym założeniem jest to że developerzy odchodzą tylko dlatego że za mało im się płaci. W Stanach programiści utrzymują się na stanowiskach firmie średnio  przez 18 miesięcy. W Polsce z moich obserwacji rotacja jest nieco dłuższa trwa między  24, a 36 miesięcy.  Sen z powiek rekruterom spędza  aktualna sytuacja na rynku.  Aktualnie wygląda to w ten sposób. Człowiek przychodzi do pracy do małej, średniej firmy z...

Dziel się z innymi:
Dlaczego programiści odchodzą? : Łukasz Konior | e-commerce, marketing, business and life

Inne 2001 dni, 10 godzin, 57 minut temu Paweł Łukasik 547 rozwiń

Nie, to nie będzie ogłoszenie w którym będę poszukiwał programisty. Wpis ten jednak będzie traktował o zatrudnianiu tychże. Ostatnio coraz częściej ocieram się o jakieś oferty pracy i naszło mnie kilka przemyśleń, którymi chciałbym się tu podzielić. Od razu zastrzegę, że są to tylko i wyłącznie moje opinie, a że za wyrocznię rynku się nie mam, mogą się kompletnie nie zgadzać z tym co mają do powiedzenia moi koledzy (i koleżanki?) programiści. Oferta ofercie nie równa Wiadomo, że ile firm tyle...

Dziel się z innymi:
.NET blog: Rekrutacja - zatrudnię programistę

Inne 2444 dni, 19 godzin, 39 minut temu aggi 703 rozwiń

1 2
Dodaj nowe Zobacz wszystkie

Najaktywniejsi

1

Paweł Łukasik (32 876,58)

2

macko (32 816,53)

3

pzielinski (27 178,29)

4

gordon_shumway (21 178,88)

5

paduda (20 336,33)

6

psz750 (13 018,14)

7

rroszczyk (10 434,69)

8

Damian (9 760,28)

9

danielplawgo (8 223,27)

10

arek (6 822,96)

11

burczu (6 214,22)

12

PaSkol (5 393,84)

13

lukaszgasior (4 097,38)

14

dpawlukiewicz (3 987,56)

15

jj09 (3 863,06)

16

AdrianBystrek (3 595,16)

17

spetz (3 448,35)

18

jedmac (3 318,39)

19

http://jakub-flor... (3 224,66)

20

KonradKokosa (3 090,4)