dotnetomaniak.pl - Artykuły z tagiem rekrutacja

Uwielbiam rekrutacje. Uwielbiam zmieniać pracę. Dla wielu osób to naprawdę dziwne, ale sprawia mi to przyjemność. Wchodzenie w nowe środowisko w nowej pracy w IT to jedna z moich ulubionych czynności jeśli chodzi o pracę zawodową. Na samym początku kariery było tak, że kiedy podjąłem decyzję, że jestem gotowy na kolejne wyzwania to najważniejsze było po prostu zmienić pracę. Nie ważne było na co, gdzie jak i dlaczego. Ważna była zmiana. AŻ W KOŃCU... Przejechałem się potężnie na tym podejściu. Trafiłem ...

Źródło: youtu.be
Dziel się z innymi:
ZŁOTA ZASADA REKRUTACJI - raz ją złamałem i bardzo tego pożałowałem - YouTube

Inne 170 dni, 10 godzin, 3 minuty temu wildcat89 219 źrodło rozwiń

"Pokaż na co się Cię stać, ale nie jeden raz" śpiewał swego czasu pewien zespół z front-manem z kozią bródką. I Ty rekruterze pokaż na co Cię stać i zadzwoń do swojego kandydata, ale nie jeden raz kiedy przekazujesz detale swojej oferty. Nawiązanie relacji z potencjalnym kandydatem wydaje mi się, że może być najbardziej procentującym procesem jaki możesz dla siebie zrobić. Zdobądź moje zaufanie, a na pewno będę przekazywał swoich znajomych do Ciebie i będę o Tobie pamiętał.

Tagi: HR, rekrutacja
Źródło: youtu.be
Dziel się z innymi:
Jak nawiązać relację z kandydatem? - YouTube

Inne 199 dni, 10 godzin, 21 minut temu wildcat89 39 źrodło rozwiń

Nie lada gratka dla rekruterów. Zapraszam Cię po raz pierwszy do umysłu programisty. Z tego filmu nie tylko dowiesz się co programista myśli o Tobie, ale przede wszystkim pomoże Ci go zrozumieć. Dlaczego on nie odpisuje na moje zaproszenie na linkedin? Pewnie nie raz się nad tym zastanawiałeś. I powiem Ci, że pomylenie imienia to tylko jeden z wielu błędów które możesz popełnić już na starcie (o tym nawet nie mówię w filmie). Zobacz co możesz zrobić żeby Twój success rate jeśli chodzi o zaproszenia do si...

Tagi: HR, praca, rekrutacja
Źródło: youtu.be
Dziel się z innymi:
Jak zaprosić programistę do sieci kontaktów? - YouTube

Inne 202 dni, 10 godzin, 22 minuty temu wildcat89 38 źrodło rozwiń

W nowym roku na pewno wiele osób zastanawia się nad zmianą pracy. W związku z tym warto się dobrze przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej. Nie chodzi jednak tylko o przygotowanie techniczne, ale też warto zastanowić się jakie pytania można zadać osobie siedzącej po drugiej stronie. Zazwyczaj słyszy się pytania w jakiej technologii pracujecie, w jakiej metodologii, czy jak duży jest zespół. Dzisiaj mam dla Was 7 niecodziennych pytań które powinniście zadać na rozmowie żeby dowiedzieć się czy firma do któ...

Tagi: rekrutacja
Źródło: youtu.be
Dziel się z innymi:
7 pytań które musisz zadać swojemu rekruterowi w IT - YouTube

Inne 219 dni, 8 godzin, 51 minut temu wildcat89 167 źrodło rozwiń

Pięćdziesiąty czwarty odcinek już dostępny a w nim historia Jędrzeja czyli rozmawiamy o tym czy to, że ktoś ma zbyt duże doświadczenie to dobrze czy źle. Na mięso zapraszamy od 14 minuty. 📨 Nasze poczynania możesz także śledzić innych stronach: ostrapila.pl/subskrybuj 📖 Plan na podcasty dostępny jest na trello: trello.com/b/yXGeD0Ud/tematy-podcastów

Źródło: ostrapila.pl
Dziel się z innymi:
Ma pan/pani zbyt duże doświadczenie – Ostra Piła

Inne 223 dni, 2 godziny, 43 minuty temu macabre13 138 źrodło rozwiń

Czyli pierwsze pytanie z serii #StandardowePytaniaRekrutacyjne. Jaka jest różnica pomiędzy interfejsem, a klasą abstrakcyjną. Obejrzyj i zwiększ swoje szanse na zmianę pracy.

Interfejs kontra klasa abstrakcyjna w .NET - Standardowe Pytania Rekrutacyjne - YouTube

Sztuka programowania 255 dni, 9 godzin, 55 minut temu wildcat89 200 źrodło rozwiń

Cześć! To już drugi artykuł z serii “Od zera do developera“. Aby przejść tę drogę należy nie tylko umieć zamienić nasze myśli na działający kod ale przede wszystkim posiadać wiedzę na temat języków, technologii i frameworków w jakich przyjdzie Ci pracować. Nieważne czy jesteś studentem czy nie, czy doświadczonym developerem, a może jesteś już po stażu, udając się na rozmowę kwalifikacyjną na pewno będzie przed Tobą...

Źródło: codebility.pl
Dziel się z innymi:
Pytania rekrutacyjne #1 - .NET Developer - CODEBILITY

Inne 402 dni, 11 godzin, 27 minut temu codebility 409 źrodło rozwiń

Podjąłeś decyzję o zmianie pracy, przeszedłeś wszystkie rozmowy, dogadałeś się z potencjalnym pracodawcą co do stawki oraz warunków i podpisałeś umowę. Pora otwierać szampana! Żegnasz się z obecną firmą. Możliwe, że masz jeszcze kilka dni zaległego urlopu i o to nadchodzi pierwszy dzień w nowym miejscu. Wcześniejszy entuzjazm ustępuje miejsca stresowi. Co robić? Jak żyć? Jak przejść przez pierwsze tygodnie w nowej pracy?

Dziel się z innymi:
Najważniejszy jest początek - czyli jak odnaleźć się w nowej pracy - programistologia

Inne 418 dni, 11 godzin, 18 minut temu Damian 205 źrodło rozwiń

Kto z nas nie czekał na telefon od rekrutera po rozmowie? Jak wygląda to po drugiej stronie? Jak radzić sobie z negatywną informacją co do przebiegu rekrutacji? Na te i inne pytania odpowiedzi znajdziecie w tym wpisie :)

Dziel się z innymi:
A co jeśli odmówi? – programistologia

Inne 570 dni, 9 godzin, 32 minuty temu Damian 151 źrodło rozwiń

Odmiana wszystkim dobrze robi. Dzisiejszy artykuł będzie w trochę innym stylu. Żadnych technicznych treści, tylko moje przemyślenia na temat przeżytej przeze mnie sytuacji. Poproszono mnie o przygotowanie i sprawdzanie zadań rekrutacyjnych dla osób, które ubiegały się o stanowisko Programisty .NET w Polskim Radiu. Postanowiłem stworzyć typowo praktyczny test umiejętności, bez skomplikowanych algorytmów czy struktur danych. Chodziło o to, by odnosił się do codziennej, standardowej pracy.Opis Zadania Zada...

Tagi: .Net, CRUD, rekrutacja
Źródło: bd90.pl
Dziel się z innymi:
Historia pewnej rekrutacji - Smutny CRUD - bd90

Sztuka programowania 573 dni, 9 godzin, 14 minut temu bd90 375 źrodło rozwiń

by SeeItSharp | Posted on Wróciłeś do domu po rozmowie rekrutacyjnej. Projekt ambitny, na pytania odpowiedziałeś. Zaczyna się oczekiwanie na telefon… Mija dzień, drugi, tydzień, miesiąc… Cisza. Co poszło nie tak?

Tagi: rekrutacja
Źródło: www.seeitsharp.pl
Dziel się z innymi:
5 nietechnicznych powodów porażki na rekrutacji - See IT Sharp

Inne 626 dni, 9 godzin, 42 minuty temu TomekS 208 źrodło rozwiń

Temat wynagrodzeń i ich negocjowania to temat rzeka – pewnie spokojnie można by o nim napisać książkę. Niemniej jednak, wydaje mi się, że warto jasno rozmawiać o „kasie” i dlatego w dzisiejszym wpisie zdecydowałam pochylić się nad tym tematem :)

Porozmawiajmy o pieniądzach – Ewa Marciniak

Inne 677 dni, 10 godzin, 36 minut temu Damian 220 źrodło rozwiń

Dopiero skończyłeś studia, szukasz stażu lub rozpoczynasz poszukiwania pierwszej pracy. Znajdujesz tę (mniej lub bardziej) wymarzoną ofertę pracy, klikasz „Aplikuj”… i następuje ten krępujący moment, kiedy uświadamiasz sobie, że trochę głupio jest wysyłać CV, w którym są tylko wymienione twoje studia i praca dorywcza w kinie. W dzisiejszym wpisie, pokażę Ci jak wyciągnąć najwięcej z twoich dotychczasowych doświadczeń i sprawić, że twoje CV, nawet bez dużego doświadczenia, będzie przyciągało uwagę.

Dziel się z innymi:
Co zrobić z pustym CV? – Ewa Marciniak

Inne 747 dni, 10 godzin, 37 minut temu Damian 62 źrodło rozwiń

Ile razy spotkałeś się z poradnikami na temat jak sprzedać się na rozmowie rekrutacyjnej? I wiesz co, moim zdaniem zupełnie nie powineś tego robić. Dlaczego? Więcej w moim nowym poście, zapraszam :)

Dziel się z innymi:
Przemyślenia: Nie sprzedawaj się na rozmowie rekrutacyjnej – Ewa Marciniak

Inne 849 dni, 11 godzin, 49 minut temu Damian 363 źrodło rozwiń

Reaktywowałem swojego bloga na nowo [https://teovincent.com/]. Blog skierowany jest do programistów, ale nie tylko. Znajdziesz tutaj również tematykę zarządzania, liderowania i rekrutacji. Menedżerowie wchodźcie do kategorii: OGARNIJ PRACĘ. Programistów zapraszam do kategorii: PROGRAMOWANIE, KONFERENCJE, HIPERŁĄCZE, KONKURS. Programowanie && !Programowanie Wykrzyknik „!” oznacza zaprzeczenie. Podwójny ampersand „&&” to operator, który zwraca wartość „prawda”, gdy oba jego argumenty zwraca...

Teo Vincent | Programowanie && !Programowanie

Ile razy przed rozmową rekrutacyjną zastanawiałeś się czy specjalnie na nią musisz wyciągnąć z szafy swój znienawidzony garnitur? Na pytanie ile chciałbyś zarabiać w nowej pracy peszysz się i podajesz kwotę poniżej Twoich oczekiwań? Zastanawiałeś się ile razy rekruter prześwietlał wszystko co kiedykolwiek napisałeś w internecie? Denerwowałeś się przed rozmową, że twoja wiedza techniczna będzie sprawdzana bardzo szczegółów? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź w tym poście.

5 mitów rekrutacji – Ewa Marciniak

Inne 898 dni, 10 godzin, 35 minut temu Damian 322 źrodło rozwiń

Na pewno znasz to uczucie, gdy jesteś na rozmowie rekrutacyjnej, wszystko jest miło, aż do momentu kiedy osoba, z którą rozmawiasz zadaje to osławione pytanie „A czy Pan/Pani ma może do mnie jakieś pytanie?”. Jedyne co wypełnia pokój w tym momencie to albo krępująca cisza, albo odpowiedź w stylu „Eeeeeyyyy… Chyba nie”. W dzisiejszym wpisie, będę chciała opowiedzieć ci trochę więcej o tym jakie pytania zadawać na rozmowie, tak żeby mieć z tego dla siebie jak najwięcej, ale też jak reagować w sytuacjach ki...

Dziel się z innymi:
Gdy zapada niezręczna cisza – czyli o co pytać na rozmowie rekrutacyjnej? – Ewa Marciniak

Inne 983 dni, 10 godzin, 29 minut temu Damian 278 źrodło rozwiń

Witajcie w trzeciej części cyklu na temat różnych przypadków związanych z procesem rekrutacji widzianej oczami kandydatów. Poprzednie części znajdziecie tutaj: http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-1/ http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-2/ Ręka w górę kto dostał kiedyś maila zatytułowanego „Panie Wojciechu” chociaż ma na imię Paweł? Z kolei dziewczyny – ile razy dostałyście ofertę pracy zatytułowaną „Drogi Panie”? Ja nie zliczę… Rekruter musi podjąć próbę...

Źródło: programistka.net
Dziel się z innymi:
Rekruterów rozmaite przypadki - część 3 | Programistka Iwona

Daj się poznać 2017 1166 dni, 7 godzin, 54 minuty temu Maga 300 źrodło rozwiń

Witajcie w drugiej części cyklu na temat różnych przypadków związanych z procesem rekrutacji widzianej oczami kandydatów. Poprzednią część znajdziecie tutaj: http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-1/ Poprzednio pisałam o anonimowości oferty pracy polegającej na ukrywaniu nazwy firmy na początku procesu rekrutacyjnego. Dziś będzie o czymś podobnym, ale z drugiej strony – o tzw anonimizacji profilu kandydata. Jest to mechanizm, który stosują niektóre firmy rekrutacyjne aby ogranicz...

Źródło: programistka.net
Dziel się z innymi:
Rekruterów rozmaite przypadki - część 2 | Programistka Iwona

Daj się poznać 2017 1177 dni, 6 godzin, 40 minut temu Maga 286 źrodło rozwiń

Każdy z nas zaczynał z pustym CV. Jest to normalna kolej rzeczy. Niestety widząc prawie pustą kartkę możemy poczuć pewien dyskomfort. Trzeba przyznać, że jest on w pewnym stopniu zasadny, bo jak odróżnimy się od innych? Dlaczego pracodawca ma wybrać nas, a nie kogoś innego? Wolałbym, żeby ta decyzja na opierała się na podstawie moich danych osobowych i zdjęcia.

Jak poradzić sobie z pustym CV? - PoznajProgramowanie.pl

Inne 1190 dni, 1 godzinę, 39 minut temu AdrianBystrek 92 źrodło rozwiń

1 2

Najaktywniejsi

1
(32 895,6)
2
(32 816,53)
3
(27 178,29)
4
(21 178,88)
5
(20 336,33)
6
(13 018,14)
7
(10 512,51)
8
(9 775,28)
9
(8 388,28)
10
(6 822,96)
11
(6 214,22)
12
(5 393,84)
13
(4 127,41)
14
(4 026,73)
15
(3 908,07)
16
(3 599,64)
17
(3 448,35)
18
(3 318,39)
19
(3 224,66)
20
(3 173,43)