dotnetomaniak.pl

dotnetomaniak.pl - Artykuły z tagiem rekrutacja

Witajcie w trzeciej części cyklu na temat różnych przypadków związanych z procesem rekrutacji widzianej oczami kandydatów. Poprzednie części znajdziecie tutaj: http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-1/ http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-2/ Ręka w górę kto dostał kiedyś maila zatytułowanego „Panie Wojciechu” chociaż ma na imię Paweł? Z kolei dziewczyny – ile razy dostałyście ofertę pracy zatytułowaną „Drogi Panie”? Ja nie zliczę… Rekruter musi podjąć próbę...

Źródło: programistka.net
Dziel się z innymi:
Rekruterów rozmaite przypadki - część 3 | Programistka Iwona

Daj się poznać 2017 145 dni, 11 godzin, 4 minuty temu Maga 280 rozwiń

Witajcie w drugiej części cyklu na temat różnych przypadków związanych z procesem rekrutacji widzianej oczami kandydatów. Poprzednią część znajdziecie tutaj: http://programistka.net/rekruterow-rozmaite-przypadki-czesc-1/ Poprzednio pisałam o anonimowości oferty pracy polegającej na ukrywaniu nazwy firmy na początku procesu rekrutacyjnego. Dziś będzie o czymś podobnym, ale z drugiej strony – o tzw anonimizacji profilu kandydata. Jest to mechanizm, który stosują niektóre firmy rekrutacyjne aby ogranicz...

Źródło: programistka.net
Dziel się z innymi:
Rekruterów rozmaite przypadki - część 2 | Programistka Iwona

Daj się poznać 2017 156 dni, 9 godzin, 51 minut temu Maga 198 rozwiń

Każdy z nas zaczynał z pustym CV. Jest to normalna kolej rzeczy. Niestety widząc prawie pustą kartkę możemy poczuć pewien dyskomfort. Trzeba przyznać, że jest on w pewnym stopniu zasadny, bo jak odróżnimy się od innych? Dlaczego pracodawca ma wybrać nas, a nie kogoś innego? Wolałbym, żeby ta decyzja na opierała się na podstawie moich danych osobowych i zdjęcia.

Jak poradzić sobie z pustym CV? - PoznajProgramowanie.pl

Inne 169 dni, 4 godziny, 49 minut temu AdrianBystrek 76 rozwiń

Pytania podczas rekrutacji .NET Developera – czyli co powinieneś wiedzieć zanim pójdziesz na rozmowę o pracę - Adrian Szeń. Artykuł ten wyjątkowo jest skierowany do osób z mniejszym doświadczeniem, i starających się znaleźć swoją pierwszą pracę jako .NET Developer. Dla bardziej doświadczony developerów, temat z lekkim przymrużeniem oka ;). Po przejściu wstępnych rozmów z miłymi Paniami z HR, na rozmowie technicznej istnieje bardzo duże prawdopodobieństwo, że usłyszysz jedno z tych pytań: Co...

Źródło: adrianszen.com
Dziel się z innymi:
Pytania podczas rekrutacji .NET Developera - czyli co powinieneś wiedzieć zanim pójdziesz na rozmowę o pracę - Adrian Szeń

Inne 258 dni, 4 godziny, 53 minuty temu Adrian Szeń 1133 rozwiń

Tym razem omówiona ciekawa właściwość języka python. Na przykładzie zadania rekrutacyjnego

Dziel się z innymi:
Zadanie rekrutacyjne #3 [python[

Sztuka programowania 430 dni, 13 godzin, 54 minuty temu RR_WW 141 rozwiń

Kolejne zadanie rekrutacyjne na tapecie. Autor przedstawia kilka możliwych rozwiązań, wraz z analiza wad i zalet każdego z rozwiązań.

Tagi: C++, rekrutacja
Dziel się z innymi:
Zadanie rekrutacyjne #2  [c++]

Sztuka programowania 430 dni, 13 godzin, 54 minuty temu RR_WW 256 rozwiń

Krok po kroku opis rozwiązania zadania rekrutacyjnego. Zaczynamy od rozwiązania najprostszego i stopniowo je poprawiamy. Przykłady w c++

Tagi: C++, rekrutacja
Dziel się z innymi:
Zadanie rekrutacyjne #1 [c++]

Sztuka programowania 431 dni, 9 godzin, 19 minut temu RR_WW 354 rozwiń

Dwa wrześniowe odcinki mieliśmy mocno techniczne, więc czas nieco od technikaliów odpocząć. Dzisiaj, w odcinku nr 23, zapraszam Was na luźną rozmowę o… programistach. A rozmawiam z osobami, które znają nas od podszewki :). Ola Pszczoła (http://beetalents.com) na co dzień zajmuje się szeroko pojętym HRem w ujęciu niekorporacyjnym. Niezła charakterystyka, co nie? ;). Na Twitterze obecna pod @olapsz. Paweł Michalak natomiast pracuje w Stack Overflow, gdzie m.in. doradza firmom jak pokazać się programistom d...

Źródło: devtalk.pl
Dziel się z innymi:
O programistach z Olą Pszczołą i Pawłem Michalakiem

Inne 742 dni, 11 godzin, 58 minut temu rroszczyk 238 rozwiń

Przemysław Walkowski Parę linijek kodu, proste pytanie co ten kod robi lub gdzie jest błąd. Nazywam to zagadkami. Czasem nawet  5 lat doświadczenie nie wystarczy aby odpowiedzieć prawidłowo na tego typu pytania. Poniżej lista paru zagadek, które zebrałem w jednym miejscu. Osobiście zawsze gdy idę na rozmowę o pracę mam ze sobą swoją zagadkę, w razie gdybym nie odpowiedział na którąś zadaną mi przez rekrutera. Robię to po to aby pokazać, że zagad...

Dziel się z innymi:
Parę przykładów zagadek-kodowych w C# | Blog Programisty.NET

Sztuka programowania 968 dni, 23 godziny, 47 minut temu przemekwa 973 rozwiń

Błędnym założeniem jest to że developerzy odchodzą tylko dlatego że za mało im się płaci. W Stanach programiści utrzymują się na stanowiskach firmie średnio  przez 18 miesięcy. W Polsce z moich obserwacji rotacja jest nieco dłuższa trwa między  24, a 36 miesięcy.  Sen z powiek rekruterom spędza  aktualna sytuacja na rynku.  Aktualnie wygląda to w ten sposób. Człowiek przychodzi do pracy do małej, średniej firmy z...

Dziel się z innymi:
Dlaczego programiści odchodzą? : Łukasz Konior | e-commerce, marketing, business and life

Inne 1453 dni, 9 godzin, 21 minut temu http://pawlos.blogspot.com/ 544 rozwiń

Nie, to nie będzie ogłoszenie w którym będę poszukiwał programisty. Wpis ten jednak będzie traktował o zatrudnianiu tychże. Ostatnio coraz częściej ocieram się o jakieś oferty pracy i naszło mnie kilka przemyśleń, którymi chciałbym się tu podzielić. Od razu zastrzegę, że są to tylko i wyłącznie moje opinie, a że za wyrocznię rynku się nie mam, mogą się kompletnie nie zgadzać z tym co mają do powiedzenia moi koledzy (i koleżanki?) programiści. Oferta ofercie nie równa Wiadomo, że ile firm tyle...

Dziel się z innymi:
.NET blog: Rekrutacja - zatrudnię programistę

Inne 1896 dni, 18 godzin, 2 minuty temu aggi 674 rozwiń

W ostatnim poście opisałem przebieg pewnej rekrutacji, w której uczestniczyłem, aż do rozmowy z kierownikiem projektu. Post ten stanowi dokończenie tego tematu, a w szczególności zawiera odpowiedź na pytania jakie pojawiły się w komentarzach. Po jakimś czasie po rozmowie z kierownikiem projektu, w tej chwili już nie pamiętam szczegółów, zostałem zaproszony do kolejnego etapu rekrutacji. Tym razem musiałem pofatygować się do innego miasta na serię rozmów z przedstawicielami firmy z ...

Michał Komorowski: Bardzo wymagająca rekrutacja 2

Inne 2319 dni, 9 godzin, 1 minutę temu gordon_shumway 328 rozwiń

Opis mojej rekrutacji do Microsoftu, rekrutacji która niestety zakończyła się fiaskiem po kilku przebrniętych już etapach. Jakie pytania mi zadawano i czemu mnie odrzucono? O tym w pełnej wersji wpisu.

Źródło: blog.fones.pl
Dziel się z innymi:
Fones.Blog > Rekrutacja do Microsoftu

Inne 2503 dni, 7 godzin, 18 minut temu fones 295 rozwiń

Szkolenia SecurITum
Dodaj nowe Zobacz wszystkie

Najaktywniejsi

1

macko (32 816,53)

2

http://pawlos.blo... (32 119,52)

3

pzielinski (27 178,29)

4

gordon_shumway (21 178,87)

5

paduda (20 336,33)

6

psz750 (13 018,14)

7

rroszczyk (10 386,6)

8

Damian (9 173,12)

9

danielplawgo (7 235,99)

10

arek (6 807,95)

11

burczu (6 214,22)

12

PaSkol (5 393,84)

13

lukaszgasior (4 097,38)

14

jj09 (3 733,06)

15

spetz (3 363,34)

16

jedmac (3 318,39)

17

http://jakub-flor... (3 224,66)

18

CaMeL (2 954,87)

19

dpawlukiewicz (2 846,22)

20

lkurzyniec (2 737,06)