dotnetomaniak.pl - Artykuły z tagiem HR

Uwielbiam rekrutacje. Uwielbiam zmieniać pracę. Dla wielu osób to naprawdę dziwne, ale sprawia mi to przyjemność. Wchodzenie w nowe środowisko w nowej pracy w IT to jedna z moich ulubionych czynności jeśli chodzi o pracę zawodową. Na samym początku kariery było tak, że kiedy podjąłem decyzję, że jestem gotowy na kolejne wyzwania to najważniejsze było po prostu zmienić pracę. Nie ważne było na co, gdzie jak i dlaczego. Ważna była zmiana. AŻ W KOŃCU... Przejechałem się potężnie na tym podejściu. Trafiłem ...

Źródło: youtu.be
Dziel się z innymi:
ZŁOTA ZASADA REKRUTACJI - raz ją złamałem i bardzo tego pożałowałem - YouTube

Inne 38 dni, 5 godzin, 14 minut temu wildcat89 214 źrodło rozwiń

"Pokaż na co się Cię stać, ale nie jeden raz" śpiewał swego czasu pewien zespół z front-manem z kozią bródką. I Ty rekruterze pokaż na co Cię stać i zadzwoń do swojego kandydata, ale nie jeden raz kiedy przekazujesz detale swojej oferty. Nawiązanie relacji z potencjalnym kandydatem wydaje mi się, że może być najbardziej procentującym procesem jaki możesz dla siebie zrobić. Zdobądź moje zaufanie, a na pewno będę przekazywał swoich znajomych do Ciebie i będę o Tobie pamiętał.

Tagi: HR, rekrutacja
Źródło: youtu.be
Dziel się z innymi:
Jak nawiązać relację z kandydatem? - YouTube

Inne 67 dni, 5 godzin, 32 minuty temu wildcat89 38 źrodło rozwiń

Nie lada gratka dla rekruterów. Zapraszam Cię po raz pierwszy do umysłu programisty. Z tego filmu nie tylko dowiesz się co programista myśli o Tobie, ale przede wszystkim pomoże Ci go zrozumieć. Dlaczego on nie odpisuje na moje zaproszenie na linkedin? Pewnie nie raz się nad tym zastanawiałeś. I powiem Ci, że pomylenie imienia to tylko jeden z wielu błędów które możesz popełnić już na starcie (o tym nawet nie mówię w filmie). Zobacz co możesz zrobić żeby Twój success rate jeśli chodzi o zaproszenia do si...

Tagi: HR, praca, rekrutacja
Źródło: youtu.be
Dziel się z innymi:
Jak zaprosić programistę do sieci kontaktów? - YouTube

Inne 70 dni, 5 godzin, 33 minuty temu wildcat89 38 źrodło rozwiń

Kto z nas nie czekał na telefon od rekrutera po rozmowie? Jak wygląda to po drugiej stronie? Jak radzić sobie z negatywną informacją co do przebiegu rekrutacji? Na te i inne pytania odpowiedzi znajdziecie w tym wpisie :)

Dziel się z innymi:
A co jeśli odmówi? – programistologia

Inne 438 dni, 4 godziny, 43 minuty temu Damian 150 źrodło rozwiń

Dopiero skończyłeś studia, szukasz stażu lub rozpoczynasz poszukiwania pierwszej pracy. Znajdujesz tę (mniej lub bardziej) wymarzoną ofertę pracy, klikasz „Aplikuj”… i następuje ten krępujący moment, kiedy uświadamiasz sobie, że trochę głupio jest wysyłać CV, w którym są tylko wymienione twoje studia i praca dorywcza w kinie. W dzisiejszym wpisie, pokażę Ci jak wyciągnąć najwięcej z twoich dotychczasowych doświadczeń i sprawić, że twoje CV, nawet bez dużego doświadczenia, będzie przyciągało uwagę.

Dziel się z innymi:
Co zrobić z pustym CV? – Ewa Marciniak

Inne 615 dni, 5 godzin, 48 minut temu Damian 62 źrodło rozwiń

Ile razy przed rozmową rekrutacyjną zastanawiałeś się czy specjalnie na nią musisz wyciągnąć z szafy swój znienawidzony garnitur? Na pytanie ile chciałbyś zarabiać w nowej pracy peszysz się i podajesz kwotę poniżej Twoich oczekiwań? Zastanawiałeś się ile razy rekruter prześwietlał wszystko co kiedykolwiek napisałeś w internecie? Denerwowałeś się przed rozmową, że twoja wiedza techniczna będzie sprawdzana bardzo szczegółów? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź w tym poście.

5 mitów rekrutacji – Ewa Marciniak

Inne 766 dni, 5 godzin, 46 minut temu Damian 320 źrodło rozwiń

Zauważyliście jak firmy z reguły przeprowadzają proces rekrutacji? Większość wynajmuje agencje pośrednictwa pracy, gdzie pracuje 25 letnia pani po psychologii/socjologii. Osoba ta z reguły przeszukuje portale typu LinkedIn czy Goldenline w poszukiwaniu słów kluczowych. Wpisałeś C++ 10 lat temu? Co z tego, że od 9 programujesz w C#/Java/Python. Na pewno jesteś idealnym kandydatem na super starszego programistę C++. Najgorsze jest to, że osoby zadające pytania w ogóle nie rozumieją, o co pytają.

Dziel się z innymi:
Absurdy rekrutacji | robotb

Inne 2280 dni, 3 godziny, 3 minuty temu http://robotb.wordpress.com/ 575 źrodło rozwiń

AsyncExpert

Najaktywniejsi

1
(32 895,6)
2
(32 816,53)
3
(27 178,29)
4
(21 178,88)
5
(20 336,33)
6
(13 018,14)
7
(10 512,28)
8
(9 775,28)
9
(8 388,28)
10
(6 822,96)
11
(6 214,22)
12
(5 393,84)
13
(4 127,41)
14
(4 026,73)
15
(3 908,07)
16
(3 599,64)
17
(3 448,35)
18
(3 318,39)
19
(3 224,66)
20
(3 105,41)