Podjąłeś decyzję o zmianie pracy, przeszedłeś wszystkie rozmowy, dogadałeś się z potencjalnym pracodawcą co do stawki oraz warunków i podpisałeś umowę. Pora otwierać szampana! Żegnasz się z obecną firmą. Możliwe, że masz jeszcze kilka dni zaległego urlopu i o to nadchodzi pierwszy dzień w nowym miejscu. Wcześniejszy entuzjazm ustępuje miejsca stresowi. Co robić? Jak żyć? Jak przejść przez pierwsze tygodnie w nowej pracy?
Czy branża IT jest tylko dla programistów? Jak jako junior zahaczyć się w firmie technologicznej? Skąd wiedzieć czego dana firma oczekuje?
Kto nie robił nadgodzin w IT? Jeśli nie robiłeś to wszystko jeszcze przed Tobą, a kto robił ten wie, że może być to męczące. Osobiście na przestrzeni lat robiłem wiele nadgodzin przy projektach komercyjnych w różnych okresach swojego życia. W tym poście zamieszczam swoje przemyślenia jako przestroga przed negatywnymi skutkami zbyt długiej pracy jak i również zwracam uwagę, na to że nadgodziny to skutek tego co dzieje się w projekcie.
Kto z nas nie czekał na telefon od rekrutera po rozmowie? Jak wygląda to po drugiej stronie? Jak radzić sobie z negatywną informacją co do przebiegu rekrutacji? Na te i inne pytania odpowiedzi znajdziecie w tym wpisie :)
Temat wynagrodzeń i ich negocjowania to temat rzeka – pewnie spokojnie można by o nim napisać książkę. Niemniej jednak, wydaje mi się, że warto jasno rozmawiać o „kasie” i dlatego w dzisiejszym wpisie zdecydowałam pochylić się nad tym tematem :)
Dopiero skończyłeś studia, szukasz stażu lub rozpoczynasz poszukiwania pierwszej pracy. Znajdujesz tę (mniej lub bardziej) wymarzoną ofertę pracy, klikasz „Aplikuj”… i następuje ten krępujący moment, kiedy uświadamiasz sobie, że trochę głupio jest wysyłać CV, w którym są tylko wymienione twoje studia i praca dorywcza w kinie. W dzisiejszym wpisie, pokażę Ci jak wyciągnąć najwięcej z twoich dotychczasowych doświadczeń i sprawić, że twoje CV, nawet bez dużego doświadczenia, będzie przyciągało uwagę.
Ile razy spotkałeś się z poradnikami na temat jak sprzedać się na rozmowie rekrutacyjnej? I wiesz co, moim zdaniem zupełnie nie powineś tego robić. Dlaczego? Więcej w moim nowym poście, zapraszam :)
Ile razy przed rozmową rekrutacyjną zastanawiałeś się czy specjalnie na nią musisz wyciągnąć z szafy swój znienawidzony garnitur? Na pytanie ile chciałbyś zarabiać w nowej pracy peszysz się i podajesz kwotę poniżej Twoich oczekiwań? Zastanawiałeś się ile razy rekruter prześwietlał wszystko co kiedykolwiek napisałeś w internecie? Denerwowałeś się przed rozmową, że twoja wiedza techniczna będzie sprawdzana bardzo szczegółów? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź w tym poście.
Na pewno znasz to uczucie, gdy jesteś na rozmowie rekrutacyjnej, wszystko jest miło, aż do momentu kiedy osoba, z którą rozmawiasz zadaje to osławione pytanie „A czy Pan/Pani ma może do mnie jakieś pytanie?”. Jedyne co wypełnia pokój w tym momencie to albo krępująca cisza, albo odpowiedź w stylu „Eeeeeyyyy… Chyba nie”. W dzisiejszym wpisie, będę chciała opowiedzieć ci trochę więcej o tym jakie pytania zadawać na rozmowie, tak żeby mieć z tego dla siebie jak najwięcej, ale też jak reagować w sytuacjach ki...
LinkedIn? Obiła Ci się ta nazwa o uszy, co nie? Taki Facebook dla szukających pracy? Zdecydowanie nie tylko! Przy odrobinie wysiłku, obecność tam może przynieść Ci nie tylko dobrą pracę, ale też sporo nowych kontaktów. Zawsze chciałeś założyć tam konto a nie wiedziałeś jak? Wiesz co w trawie piszczy, ale jesteś dość sceptycznie nastawiony do idei tego portalu? Chętnie opowiem Ci jak się do tego zabrać, i jak z niego korzystać, tak żebyś miał z tego jak najwięcej korzyści.
Gorączka złota trwa. Na rynku brakuje tysięcy inżynierów IT, firmy wyłapują nowych pracowników jak tylko mogą, różnego typu akademie kodu pojawiają się jak grzyby po deszczu. Siedzę w branży, obserwuję to wszystko i ciężko jest mi nie próbować zachęcać innych do nauki programowania. Chodźcie i korzystajcie póki można, przecież to wiecznie trwać nie będzie.
Jeśli czytasz PoznajProgramowanie.pl i śledzisz newsy z naszej branży to pewnie wiesz, że programowanie opanowała istna gorączka złota jeśli chodzi o oferty pracy. Nowoczesne technologie docierają do każdego zakątka świata który znamy, przez co programistów potrzebuje… prawie każdy. Firmy prześcigają się w pomysłach na skuszenie cię do pracy właśnie dla nich.
Jestem w branży IT właściwie nieprzerwanie już gdzieś od połowy 2008. Przez ten czas branża zmieniała się bardzo dynamicznie. Nastąpiło odejście od desktopów, a większy nacisk postawiono na mobile i web. Same firmy zwiększyły nacisk na podział frontend - backend. Przez cały ten czas, w branży zmieniali się również ludzie. Pojawiło się sporo nowego narybku, który wciąż nie jest w stanie zadowolić olbrzymiego popytu na specjalistów IT. Powstał więc w pewnym sensie rynek pracownika, gdzie specjalistów najzw...
Parę moich uwag jako postscriptum do burzy rozpętanej przez całkiem niewinny artykulik: http://natemat.pl/105597,it-arystokracja.
Targi IT skierowane do specjalistów kodowania, testowania, analizowania i tworzenia. Tutaj spotkacie czołowe firmy z branży IT oraz poznacie ich ambicje i plany na przyszłość - a wszystko w centralnym punkcie Szczecina już 18 kwietnia 2012.