Zauważyliście jak firmy z reguły przeprowadzają proces rekrutacji? Większość wynajmuje agencje pośrednictwa pracy, gdzie pracuje 25 letnia pani po psychologii/socjologii. Osoba ta z reguły przeszukuje portale typu LinkedIn czy Goldenline w poszukiwaniu słów kluczowych. Wpisałeś C++ 10 lat temu? Co z tego, że od 9 programujesz w C#/Java/Python. Na pewno jesteś idealnym kandydatem na super starszego programistę C++. Najgorsze jest to, że osoby zadające pytania w ogóle nie rozumieją, o co pytają.
Strona głównaUżytkownik
celt | użytkownik
… podczas rekrutacji, a zwłaszcza w codziennym kodowaniu. Jakie zna pan wzorce projektowe i proszę opisać jeden z nich? Mi też zdarzało się tutaj odpowiadać, że Singleton. Bo prosty, bo rozumiem jak działa i jakie problemy rozwiązuje.
Sztuka programowania 3968 dni, 19 godzin, 6 minut temu 440 źrodło rozwiń
Jakiś czas temu zapowiadałem drugą część artykułu o GC. Tym razem będzie o różnych trybach GC i kiedy z jakiego należy korzystać, tak, aby aplikacja zachowywała się płynnie oraz sprawiała wrażenie, że działa w czasie rzeczywistym. Zapraszam do lektury!
Sztuka programowania 4190 dni, 22 godziny, 47 minut temu 122 źrodło rozwiń
Błędnym założeniem jest to że developerzy odchodzą tylko dlatego że za mało im się płaci. W Stanach programiści utrzymują się na stanowiskach firmie średnio przez 18 miesięcy. W Polsce z moich obserwacji rotacja jest nieco dłuższa trwa między 24, a 36 miesięcy. Sen z powiek rekruterom spędza aktualna sytuacja na rynku. Aktualnie wygląda to w ten sposób. Człowiek przychodzi do pracy do małej, średniej firmy z...