Zauważyliście jak firmy z reguły przeprowadzają proces rekrutacji? Większość wynajmuje agencje pośrednictwa pracy, gdzie pracuje 25 letnia pani po psychologii/socjologii. Osoba ta z reguły przeszukuje portale typu LinkedIn czy Goldenline w poszukiwaniu słów kluczowych. Wpisałeś C++ 10 lat temu? Co z tego, że od 9 programujesz w C#/Java/Python. Na pewno jesteś idealnym kandydatem na super starszego programistę C++. Najgorsze jest to, że osoby zadające pytania w ogóle nie rozumieją, o co pytają.
Strona głównaUżytkownik
celt | użytkownik
… podczas rekrutacji, a zwłaszcza w codziennym kodowaniu. Jakie zna pan wzorce projektowe i proszę opisać jeden z nich? Mi też zdarzało się tutaj odpowiadać, że Singleton. Bo prosty, bo rozumiem jak działa i jakie problemy rozwiązuje.
Sztuka programowania 3976 dni, 7 godzin, 27 minut temu 440 źrodło rozwiń
Jakiś czas temu zapowiadałem drugą część artykułu o GC. Tym razem będzie o różnych trybach GC i kiedy z jakiego należy korzystać, tak, aby aplikacja zachowywała się płynnie oraz sprawiała wrażenie, że działa w czasie rzeczywistym. Zapraszam do lektury!
Sztuka programowania 4198 dni, 11 godzin, 8 minut temu 122 źrodło rozwiń
Błędnym założeniem jest to że developerzy odchodzą tylko dlatego że za mało im się płaci. W Stanach programiści utrzymują się na stanowiskach firmie średnio przez 18 miesięcy. W Polsce z moich obserwacji rotacja jest nieco dłuższa trwa między 24, a 36 miesięcy. Sen z powiek rekruterom spędza aktualna sytuacja na rynku. Aktualnie wygląda to w ten sposób. Człowiek przychodzi do pracy do małej, średniej firmy z...