Tego lata słońce dawało się we znaki. Początek czerwca wymagał od turystów posiadania wody pitnej pod ręką praktycznie przez całą dobę. Kto by się tego spodziewał? Wiatraki oraz mobilne klimatyzatory były w tym okresie w modzie. Można było zarobić na ich sprzedaży krocie. Lato zaskoczyło Polaków. Miała 22 lata. Była młodą i wesołą dziewczyną uczęszczającą do Liceum Ogólnokształcącego w Głogówku. Był to jej ostatni semestr w tej szkole. Czas rozstań, któremu towarzyszył smutek połączony jednocześnie z ek...

W 50-tym odcinku rozmawiamy na temat tego czym różnią się od siebie Junior, Middle oraz Senior. Co wymagane jest od osób na poszczególnych poziomach i szybciutko odpowiadamy na pytanie o to kiedy zostanę seniorem.

Jest to mój pierwszy nietechniczny post w którym chciałbym pokazać na co ja zwracam uwagę w środowisko w którym obecnie pracuje gdy podejmuje decyzje techniczne. W artykule można znaleźć zbiór ciekawych pytań, które sobie zadaje z rożnych perspektyw (projekt, klienta, zespól, firma) w ramach podjęcia najlepszej decyzji.

Czyli jak wprowadzić do projektu twój ulubiony framework ;)

Tytułowe pytanie jest być może kontrowersyjne. Wszystko rozbija się o to, czy w ogóle, jako programiści, powinniśmy specjalnie w siebie inwestować? Mam tu na myśli aspekt czysto zawodowy, czyli rozwój umiejętności, zdobywanie wiedzy itd. itp. Spotkałem dwie skrajne opinie.

A właściwe o tym, że właśnie Ty masz talent! I nie ważne co Ci mówią inni, co Ci mówi świat, ani tym bardziej - co sam o tym myślisz. Skąd taka pewność? Bo tak. Stary bardzo nie jestem, ale coś tam już wiem (...).

W tym wpisie poruszę temat umiejętności miękkich u developerów. Według mnie ten aspekt jest często zaniedbywany w rozwoju kariery, a bez niego nie można określić się kompletnym programistą. Opiszę 6 wybranych cech, które definiują „dobrego” developera. Nie było prosto ubrać w słowa cechy, które miałem w głowie – więc jako nazwy nagłówków dałem wspólny mianownik moich myśli, które szerzej opisałem w akapitach.